Šių metų birželį baigiasi Plungės rajono greitosios medicinos pagalbos direktorės Rasos Mončienės darbo sutartis. Ji buvo terminuota – sudaryta 2017-ųjų birželį penkerių metų laikotarpiui, t. y. vienai kadencijai. Toks terminas numatytas ir įstaigos įstatuose, ir Savivaldybės tarybos sprendime, ir pačioje darbo sutartyje. Tačiau tai prasilenkia su įstatymu, kuriame nurodoma, kad įstaigoms, kuriose dirba iki dešimties gydytojų, kadencijos negalioja – direktorius priimamas neterminuotai. Tad ką tokiu atveju daryti: pasibaigus darbo sutarčiai direktorę atleisti ar koreguoti visus dokumentus, kuriuose numatyta kadencija?
Šis klausimas antradienį labai emocingai nagrinėtas Savivaldybės tarybos Sveikatos ir socialinės apsaugos komiteto posėdyje.
Kaip komiteto nariams sakė Savivaldybės administracijos direktorius Mindaugas Kaunas, šis klausimas iškeltas Plungės rajono greitosios medicinos pagalbos dalininkų susirinkime. Dalininkai ketina koreguoti kai kuriuos įstatų punktus, tarp kurių – ir direktoriaus kadencija. „Dėl kitų punktų dalininkai sutaria, o dėl kadencijos neaišku. Įstatuose, kurie patvirtinti tik pernai, toks punktas yra, Savivaldybės tarybos sprendime – taip pat. Taigi taryba sprendimą priėmė, ji turėtų ir panaikinti. Aš nuspręsti nesiimu. Nors šiuo atveju galima ir nieko nekeisti – tarybos sprendimas negali numatyti lengvesnių sąlygų, nei numato įstatymas, o griežtinti, kaip yra šiuo atveju, gali“, – kalbėjo M. Kaunas.
Sveikatos ir socialinės apsaugos komiteto pirmininkas Raimondas Doviltis buvo už tai, kad penkerių metų kadencija turi likti. „Manau, visai pravartu būtų pasitikrinti kompetenciją“, – svarstė politikas.
„Ar jūs abejojate mano kompetencija?“ – klausimą uždavė R. Mončienė. Anot jos, pagal įstatymą 5 metų kadencija vadovui taikoma tik tose sveikatos priežiūros įstaigose, kuriose dirba 10 ir daugiau gydytojų. O Plungės greitojoje gydytojų apskritai nėra, tad ir jos darbo sutartis turėtų būti neterminuota.
R. Mončienės pusėn stojo Savivaldybės meras Audrius Klišonis: „Yra tokie teisės aktai ir jų mes turime paisyti. Ar neturime? Manau, be reikalo darome politiką. Be to, turėtume atsižvelgti ir į tai, kad Plungės greitoji tokia, kokia yra, išliks tik iki metų pabaigos. Vėliau ministerija yra numačiusi centralizaciją. Ir visai neaišku, ar Plungės greitoji beturės direktorių, administraciją. Tad jei skelbtume konkursą, gali būti, kad direktorių priimtume tik pusmečiui. Tai – „nonsensas“!“
Posėdyje dalyvavusi Savivaldybės kontrolierė Danutė Jarašiūnienė akcentavo, kad šioje situacijoje būtina atskirti du dalykus. Pirma: su įstatymu prasilenkta dar tada, kai buvo skelbiamas konkursas direktoriaus pareigoms eiti ir kai buvo tvirtinami įstatai. Jau tuomet kažkas neatkreipė dėmesio, kad kadencija nereikalinga. Antras svarbus momentas: direktorė pati pasirašė terminuotą darbo sutartį. „Žinoma, tai jos padėtį pablogino, bet pasirašydama dėl kadencijos neturėjo jokių priekaištų“, – kalbėjo kontrolierė.
R. Doviltis neatlyžo: „Jei visur įrašyta ta penkerių metų kadencija, vadinasi, tame matyta prasmės. Tad gal ir reikėtų laikytis to, ką buvome nusprendę.“ Tai papiktino ir merą A. Klišonį, ir direktorę R. Mončienę. „Aš suprantu, kad jums neįtinku, jūs esate prieš mane, nepasitikite mano kompetencija. Jaučiuosi mobinguojama ir spaudžiama į kampą“, – supyko Greitosios medicinos pagalbos vadovė ir skubiai paliko salę. Kartu su ja – ir meras A. Klišonis.
Kadangi komiteto narių nuomonės nesutapo, pirmininkas pasiūlė balsuoti. Tačiau apsižiūrėta, kad klausimas – tik aptarimui, o ne sprendimui priimti. Taigi nutarta – tegu šį klausimą dar peržiūri teisininkai. Gal tada bus aiškiau, kaip šioje situacijoje pasielgti – atleisti direktorę pasibaigus darbo sutarčiai ar perrašyti darbo sutartį ir koreguoti kitus susijusius dokumentus.
