Oficialu: mokytojas iš darbo atleistas neteisėtai

Prieš kurį laiką rajono ir respublikinės žiniasklaidos dėmesio buvo sulaukęs Plungės „Ryto“ pagrindinėje mokykloje nutikęs nemalonus įvykis: čia dirbantis vienas iš pedagogų sulaukė kaltinimų dėl seksualinio priekabiavimo prie mokinių. Policija, gavusi vaiko teisių specialistų kreipimąsi, pradėjo ikiteisminį tyrimą, o mokytojas po mokykloje atlikto vidinio patikrinimo neteko pareigų. Šiandien šis reikalas yra pakrypęs kitokia linkme: ikiteisminis tyrimas nutrauktas, o darbo netekęs pedagogas įrodė, jog iš pareigų jis buvo atleistas neteisėtai.

Priminsime, kad galimo seksualinio priekabiavimo skandalas „Ryto“ pagrindinėje mokykloje kilo praėjusių metų spalio viduryje. Tuomet visuomenę informavome, kad mokymo įstaigos direktorius Stanislovas Ivanauskas gavo kelių 5–10 klasių mergaičių skundą dėl nederamo vieno kūno kultūros mokytojo elgesio. Mokinės pedagogą apkaltino seksualiniu priekabiavimu. Jų skundas motyvuotas tuo, jog esą per pamokas mokytojas liepdavo daryti pratimus, kurių metu jos jausdavosi nesmagiai, sulaukdavo dviprasmiškų mokytojo replikų, žvilgsnių…
Kaltinimų dėl galimo priekabiavimo sulaukęs kūno kultūros mokytojas S. Ivanausko įsakymu buvo nušalintas nuo pamokų. Mokykloje pradėtas vidinis tyrimas. Po jo išvadų nuspręsta pedagogą atleisti. Tiesa, mokytojas nuo darbo nušalintas kiek kitokiu pagrindu – dėl šiurkštaus darbo drausmės pažeidimo, susijusio su pedagogo darbo etika.
Ši situacija sulaukė ir vaiko teisių apsaugos specialistų dėmesio. Jie kreipėsi į policiją, kad būtų išsiaiškintos visos reikalingos detalės ir nuspręsta, ar nėra būtina pradėti ikiteisminį tyrimą.
Policija, įvertinusi prašymą, gautą iš vaiko teisių apsaugos specialistų, pradėjo ikiteisminį tyrimą. Tačiau po kurio laiko jis buvo nutrauktas: nebuvo gautas nukentėjusių asmenų teisėtų atstovų pareiškimas.
Reikia pažymėti, jog kaltinimų sulaukęs pedagogas niekada nepripažino savo kaltės. Dėl atleidimo iš darbo jis kreipėsi į Darbo ginčų komisiją. Tarp šalių – atleisto mokytojo ir „Ryto“ pagrindinės mokyklos – kilusį ginčą nagrinėjo Valstybinės darbo inspekcijos Telšių darbo ginčų komisija. Sausio 17 dieną abi šalys pasirašė taikos sutartį, kurią pateikė patvirtinti minėtajai komisijai.
Darbo ginčų komisija, vadovaudamasi Darbo kodekso 224 str. 3 d. 2 p., nusprendė patvirtinti ieškovo ir atsakovo Plungės „Ryto“ pagrindinės mokyklos, atstovaujamos direktoriaus S. Ivanausko, sudarytą taikos sutartį, kuria ginčas darbo byloje užbaigiamas tam tikromis sąlygomis.
Šios sąlygos nurodo, kad šalys tarpusavio nuolaidų būdu visiškai išsprendė tarp jų kilusį darbo ginčą, nagrinėjamą Valstybinės darbo inspekcijos Telšių darbo ginčų komisijoje, pagal ieškovo prašymą pripažinti atleidimą iš darbo neteisėtu ir visų su neteisėtu atleidimu susijusių išmokų priteisimo.
Taip pat, pasirašydama taikos sutartį, mokykla patvirtino, kad ieškovas iš darbo buvo atleistas ne dėl seksualinio priekabiavimo veiksmų.
Pasikeitė ir mokytojo atleidimo iš darbo pagrindas. Abi šalys sutiko pakeisti darbo sutarties nutraukimo pagrindą ir susitarė, jog 2018 metų spalio 1 dieną tarp ieškovo ir atsakovo sudaryta darbo sutartis nutraukta LR darbo kodekso 54 straipsnyje numatytu pagrindu – abipusiu šalių susitarimu. Atsakovas įsipareigoja ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo šios sutarties patvirtinimo pateikti VSDF valdybai pranešimą apie ieškovo atleidimo iš darbo pagrindo pasikeitimą.
Mokytojui taip pat „Ryto“ pagrindinė mokykla įsipareigojo iki vasario 10 dienos sumokėti dviejų jo vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką.