Rugpjūčio 20 d., trečiadienį, Plungės darbo biržoje vyko informacinis renginys absolventams „Ko iš darbuotojo tikisi darbdavys“. Jo metu jaunimas buvo supažindintas su darbdavių reikalavimais, darbo paieškos būdais, absolventų situacija darbo rinkoje bei mokomas, kaip psichologiškai pasiruošiti susitikti su darbdaviu.
Renginį pradėjo Telšių teritorinės darbo biržos direktorė Dangirutė Jurkuvienė, kuri pabrėžė, kad, norint įsidarbinti, daug įtakos turi žmogaus aktyvumas. Ji pasveikino visus susirinkusiuosius ir pasidžiaugė, matydama tiek jaunų ir entuziastingų veidų. „Jaunuoliams trūksta darbo patirties, tačiau, nepaisant to, jauni žmonės įsidarbina greičiau“, – dalyvius drąsino direktorė.
Darbdavių reikalavimus jaunimui, norinčiam dirbti pramonės srityje, pristatė „Vičiūnų“ įmonių grupės personalo vadovė Jolanta Jonušienė. Ji nurodė tokios veiklos ypatumus, galimybes ir priemones.
UAB „Sveikatos ir grožio klinika“ generalinė direktorė Vanda Bučienė supažindino su darbo specifika paslaugų srityje. Ji taip pat trumpai papasakojo, kaip gyvenimo aprašymu reikėtų sudominti darbdavį, kaip dera elgtis pokalbio dėl darbo metu. V. Bučienės nuomone, Lietuvoje nepelnytai užmiršta savanorystė. Mat neapmokamos praktikos padeda įgyti patirties darbo rinkoje bei gali tapti ilgalaikiu ir gerai apmokamu darbu. „Žinoma, nebūtinai reikia rinktis tokį būdą, tačiau tai gali tapti keliu į sėkmę“, – kalbėjo bendrovės vadovė.
UAB „Plungės Jonis“ valdybos pirmininkas Jonas Varkalys absolventams pasakojo apie darbą statybos įmonėje. Jis teigė, kad pirmiausia atkreipia dėmesį į žmogaus norą ir pasiryžimą dirbti: „Jeigu darbuotojas itin geras, tačiau neturi tinkamo išsilavinimo, mes mokame už jo mokslą. Žinoma, tik tada, kai matome, kad tas žmogus yra perspektyvus ir rimtai žiūri į tai, ką daro.“
Plungės skyriaus vyriausioji specialistė Alma Murašovienė paskatino renginio dalyvius padiskutuoti apie efektyvius darbo būdus, psichologinį pasirengimą ir galimybes įsitvirtinti šiuolaikinėje darbo rinkoje.
